9. September 2010: Personalentwicklung und Fortbildungskonzepte in Berlin

Die 10. Arbeitstagung in Berlin zum Thema "Personalentwicklung und Fortbildungskonzepte" ist am 9. September vom Vorsitzenden der dbb akademie Willi Russ eröffnet worden.

In seiner Eröffnungsrede unterstrich Russ die Bedeutung einer professionellen, strategischen und motivierenden Personalentwicklung statt einer bloßen Personalverwaltung. Eine wichtige Aufgabe der Personalentwicklung sei in diesem Zusammenhang, Potenziale der Mitarbeitenden zu erkennen und durch Fortbildung weiterzuentwickeln. "Mitarbeiter, Führungskräfte - und mit ihnen die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes haben verloren, wenn sie sich auf dem einmal Erlernten ausruhen und es ihnen nicht gelingt, sich ständig verändernden Rahmenbedingungen anzupassen", so die Einschätzung von Russ. Eine solche Art Führung erfordere ein hohes Maß an Sozialkompetenz und die Weiterentwicklung einer kooperativen Führungskultur. "Hier muss noch nachgesteuert werden", forderte Russ.

Mit den Vorträgen und den zwölf praxisorientierten Foren lieferte die Veranstaltung vielfältige Einblicke in modernste Personal- und Fortbildungskonzepte.

Referenten der Arbeitstagung waren ausgewiesene Fachleute aus Praxis und Wissenschaft - sie beschäftigten sich mit aktuellen Entwicklungen und stellen Standpunkte und Arbeitsergebnisse zur Diskussion.

Veranstaltungsprogramm